LEADERSHIP

Krisen sind Chancen, uns weiterzuentwickeln. Aber ein «transformatorischer Übergang» setzt auch voraus, dass wir uns intensiv mit unseren Gefühlen, Gedanken und unserem Körper befassen. Denn um uns mit den anspruchsvollen Veränderungen unserer Zeit zu bewegen, brauchen wir eine neue Art von Selbstwissen und Selbstführung. Das gilt insbesondere für – Überraschung! – Führungsverantwortliche.

In Zukunft werden es nicht mehr überwiegend fachliche Kompetenzen sein, die über Wirkkraft und Erfolg von Leadership entscheiden. Stattdessen werden emotionale Intelligenz, beziehungsorientiertes Know-How und persönliche Glaubwürdigkeit an Bedeutung gewinnen.

Kreative Lösungswege berät und coacht dich und dein Unternehmen. Unser Fokus liegt dabei stark auf dem Ansatz des «Counselling» – Beraten durch Fragen, dessen Ziel die Hilfe zur Selbsthilfe ist. Dem gegenüber steht die Methode des «Advising», also dem Beraten durch Ratschläge.

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