Zum fünften Mal in Folge!
ENGAGIERTE PRÄSENZ
Die Weiterbildung für Menschen in Verantwortung
Mit Rainer Pervöltz, Freiburg, Brsg. und Barbara Backhaus, Bern.
«Die Verhaltensmuster, die wir als Kinder lernten, prägen uns auch als Erwachsene. Die Zentrale Bewusstseinsarbeit versucht, einen Kontakt zu diesem inneren Kind wiederherzustellen und Transformation möglich zu machen…»
Melde dich verbindlich zu der Weiterbildung Engagierte Präsenz an.
Inhalt
Die komplexen, chaotischen Probleme unserer heutigen Arbeitswelt sind keine technischen Probleme, die sich mit technischen Methoden beheben lassen. Sie erfordern neue Modelle der Unternehmensführung. Wenn Führungskräfte den Anforderungen aktueller Unternehmensleitung genügen wollen, sagt Edgar Schein*, dann müssen sie persönlicher werden. Anstatt andere Menschen nur zu betrachten, müssten Führungskräfte lernen, sich selbst mit den Augen anderer und aus der Sicht des Ganzen zu sehen.
Ausgangspunkt für diese Fähigkeit ist die Achtsamkeit für das, was «jetzt gerade ist», und eine wachsame Aufmerksamkeit für potentielle Unterschiedlichkeiten, mit der Beteiligte die Situation wahrnehmen und beeinflussen wollen. «Das, was ist», tatsächlich zu erfassen, könnte zunächst offensichtlich und einfach erscheinen, weil man gemeinhin davon ausgeht, dass es eine objektive Wahrnehmung gibt. Das ist aber niemals der Fall. Zwei Führungskräfte, die sich in der gleichen Situation befinden, die das Gleiche tun, können vollkommen unterschiedliche Resultate erzielen, je nachdem, aus welchem inneren Ort heraus sie jeweils handeln.
Was erzählen die Teilnehmenden?
Thema meines Lebens sind ist ein poodcast Format indem Teilnehmende über sich und ihre Erfahrungen und Erkenntnisse in und durch die Weiterbildung «Engagierte Präsenz» erzählen.
Die Module im Einzelnen
MODUL 1 – MENSCHEN FÜHREN UND DIE BEZIEHUNG ZU SICH SELBST |
*Das Alte Zentrale ist die Form, mit der Sie als Kind gelernt haben, in der Welt zu sein und mit der Welt in Kontakt zu treten. Es hat immer auch den Aspekt der Anpassung und insofern der Unterdrückung wesentlicher merkmale des eigenen, ursprünglichen Selbst. Und genauso hat menschenführung meist auch einen Aspekt von «neurotischem Ersatz» – Ersatz für eine wirklich kraftvolle eigenen Präsenz und eine lebendige Freude an sich selbst. Diese Schattenaspekte in sich zu kennen, ist von fundamentaler Bedeutung für eine gute Führungskraft. |
MODUL 2 – DAS UNTERNEHMEN – DIE ORGANISATION |
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MODUL 3 – PRÄSENZ |
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MODUL 4 – «JA»SAGEN |
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MODUL 5 – ZUHÖREN UND DAZUGEHÖREN |
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MODUL 6 – VERÄNDERUNG |
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MODUL 7 – DAS GANZE SEHEN |
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Termine 2024-2025
Modul 1: 26. – 29. September 2024
Modul 2: 21. – 24. November 2024
Modul 3: 09. -12. Januar 2025
Modul 4: 27. Februar – 02. März 2025
Modul 5. 29 Mai – 01. Juni 2025
Modul 6: 10. – 13. Juli 2025
Modul 7: 28. – 31. August 2025
Start der Weiterbildung 26. September 2024.
Beginn der Module donnerstags um 18 h, Ende sonntags ca. 14h
Kosten
Die Ausbildung kostet € 1’440.– / Modul.
Die Seminarpauschale – Vollpension mit Übernachtung – beträgt pro Person und Modul € 560.–,
Kosten pro Modul: € 2’000.–
Kosten gesamt: € 14’000.–
Ort
Maison St. Michel
51 Rue de Guebwiller
F-68500 Issenheim