Facilitating: «Sie verdienen soviel Geld mit Nichtstun!»

Zugegeben - der Kommentar ist nicht so leicht zu schlucken, auch wenn er nun wirklich nicht stimmig ist. Da hilft nur leises Rückwärtszählen und freundlich im Kontakt bleiben 🙂

Facilitating zu erklären bleibt oft ein schwieriges Unterfangen. Überzeugen tut dieser Ansatz der Organisationsentwicklung oft nur über die damit gemachten Erfahrungen. Facilitating ist ein stiller und leiser Ansatz und nichts für Experten, die gern im Rampenlicht stehen oder Klienten, die die schnelle Lösung, möglichst ohne grossen Aufwand («Auf keinen Fall was mit Spüren») suchen.

Meine Kollegin Jutta Weimar aus Berlin hat dazu einen lesenswerten Artikel geschrieben, den Sie hier gern nachlesen können. Ergänzend zu ihren Ausführungen würde ich Fragestellern auch die Beschäftigung mit der Theorie U ans Herz legen.

Gern können Sie auch eins unserer Trainings buchen, um diesen Ansatz zu erleben 🙂